Испытательный срок: что нужно знать и учитывать при приёме на работу

Студенту или молодому специалисту, не получившему распределения, работу найти сложно. Ещё сложнее не оказаться обманутым опытным нанимателем. Зачастую работнику предлагают потрудиться с испытательным сроком за небольшую зарплату, а после увольняют, так как испытательный срок не прошёл. Как данных ситуаций избежать? Пользуясь юридическим образованием, дам несколько советов.

Первое и главное, что следует знать, испытательный срок — это не работа без оформления. Если вам предлагают поработать без документов, чтобы показать себя, вас обманывают, нарушают ваши права. Соглашаться или нет решать вам, вам же и рисковать остаться без заработанных денег. Помните, что испытательный срок не устанавливается устным соглашением. Читайте свой трудовой договор, в нём должно быть указано условие и период установления испытательного срока. Если в договоре ничего не прописано, то объявить вам об испытательном сроке, или о том, что вы его не прошли, наниматель не сможет.

Испытательный срок не устанавливается сезонным и временным работникам. Поэтому если вы устраиваетесь подработать, например, на лето, то проходить предварительное испытание вам также не придётся. Защищены законом также работники, не достигшие 18-тилетнего возраста и инвалиды, испытательный срок для них не устанавливается.

Когда же договор был заключён, испытательный срок установлен, работа выполнялась точно и вовремя, а по итогу с вами прощаются со словами «испытательный срок вы не прошли», здесь есть за что побороться. Во-первых, уволить вас наниматель может либо, предупредив за три дня, либо в день окончания испытательного срока. Во-вторых, увольнение должно быть обоснованным. Причины увольнения наниматель обязан прописать чётко и подробно. В-третьих, учесть стоит, что уволить работника можно и по основаниям, не связанным с испытательным сроком, например за прогул. Если в качестве своей работы вы уверены, с дисциплиной был порядок, а ряд сотрудников готов это подтвердить, да и копии отчётов, например, вы себе сохранили, то в суде победа вам обеспечена, рабочее место окажется за вами.

Главное знать свои права и не бояться их отстоять, ваша молодость и не опытность не повод для обмана.