Первое, что работодатель видит при приеме на работу — резюме. Залог успеха — правильно составленное резюме. Чего не стоит писать, а что все же лучше указать: разберемся.
1.Не включать лишнюю информацию: рекрутер, который читает резюме перед тем как отдать его HR-менеджеру, чаще всего не обращает внимание на графы с семейным положением, детьми, чересчур много деталей из автобиографии. Не указывайте также опыт работы, который не относится к вакансии, на которую претендуйте.
2.Не больше двух страниц! Для тех, кто только начал свою карьеру зачастую хватает и одной страницы. Для опытных специалистов максимум — две страницы.
3.Обязательно добавить фото. В начале резюме обязательно указать имя и фамилию (можно обойтись без отчества), а потом добавьте фото. Только не прибегайте к фото с неофициальных мероприятий, вечеринок, семейных праздников или, например, в купальнике.
4. Не перепутайте контактный номер и код мобильного оператора. Действительно, по этой причине многие HR-специалисты не могут дозвониться до кандидата на должность. Это очень обидно, поэтому проверяйте все внимательно.
5. Добавьте сопроводительное письмо. Это письмо, которое поможет вам раскрыться перед работодателем с другой стороны, более неформальной. Также оно точно поможет, если вам нужно объяснить, почему в работе был перерыв, например.
