Со старением населения и все меньшим и меньшим числом молодых людей система социального обеспечения Китая может подойти большому кризису, и даже государственные субсидии не смогут восполнить пробелы в пенсионном, медицинском и других фондах. Фактически, со старением граждан старшие должности занимают пожилые люди, а у молодых вообще нет шансов на продвижение по службе, они постепенно теряют боевой дух и попадают в ситуацию низкой мотивации.
Фактически, начиная с 80-х и 90-х годов, во многих семьях действует модель 4-2-1, то есть у молодой пары есть 4 пожилых человека, которых нужно поддерживать, а затем 1 ребенок.
Я думаю, что в будущем развитие ухода за пожилыми людьми может постепенно перейти от семейной жизни к социализации, то есть от старости в кругу семьи к социальным учреждениям.
Помимо обеспечения основных условий жизни пожилых людей, нам также необходимо предоставлять профессиональные услуги во многих областях, таких как психология и медицина, ориентированных на пожилых.
В крупных городах Китая объекты или системы для престарелых относительно укомплектованы, но в обширных сельских районах спрос на услуги по уходу за пожилыми людьмитакже возрастет, что представляет собой проблему для системы социального обслуживания.
Мало того, что качество профессиональных сотрудников, занятых в сфере услуг по уходу за пожилыми людьми в Китае, неодинаково, и построение системы обучения также отстает. Это стало областью, о которой общество думать.
Короче говоря, переход нашего общества к стадии старения — это почти неизбежная тенденция. Чтобы это изменить, требуются совместные усилия всего общества.
«Закат — это тоже солнце. Будущие изменения должны заключаться в том, чтобы сделать пожилых людей более ценными, чтобы они могли интегрироваться в общество, вносить больший вклад в жизнь страны». Инь Дагуй, бывший вице-министр здравоохранения.
