Дефицит кадров на рынке труда: как бизнесу справиться с новым вызовом
Рынок труда ожидает острый дефицит квалифицированных кадров. В ближайшей перспективе численность специалистов в возрасте от 30 до 39 лет сократится на 30%. Несмотря на официальный исторический минимум безработицы в России предприниматели сталкиваются с нехваткой самого ценного кадрового потенциала — активных сотрудников с образованием и опытом, которые стремятся развиваться. Кто виноват и что делать Правительство объясняет […]
Продолжить чтение