Вхождение в IT-сферу с нуля – сложная задача. Новичку непросто разобраться в терминологии, перспективах профессии без наставников. Чтобы стать разработчиком с нуля, следует определить метод освоения новой профессии. Можно начать изучать базу самостоятельно, смотреть уроки на YouTube, где новичкам помогают разобраться в терминологии, получить высшее профильное образование в серьезном ВУЗе, выбрать офлайн-обучение, например курсы программирования, выдающие сертификат Академии. В случае, если времени на оффлайн обучение нет, стоит подобрать эффективные курсы, которые дают фундаментальные знания дистанционно.
Все три подхода дадут хороший результат при системном подходе, погружении в тему.
- Ключевые навыки и профинструменты: hard и soft skills
- Владение языками программирования, знания английского, математики, несомненно пригодятся в работе программиста. Но, умение писать коды, лишь часть того, что нужно уметь для достижения успеха.
- Оценка специалистов идет по двум ключевым типам навыков: софт и хард скилы.
К первому типу относят мягкие качества:
- Помогающие в работе с клиентами;
- Умение взаимодействовать с командой;
- Грамотное ведение переговоров;
- Аналитика;
- Управление проектами.
Жесткие навыки или хардскилы это:
- Работа с машинным обучением, сфера ИИ;
- Знание методов защиты информации;
- Разработка программного обеспечения;
- Работа с объемными базами.
Чтобы освоить профессию с нуля, нужно выбрать специализацию, направление, которое интересует, определить цели.
Условно, программисты подразделяются на три категории:
- Разработчики приложений, работающие с цифровыми инструментами. Все приложения, сервисы, игры, бухгалтерские программы – продукты их труда;
- Системные программисты, специалисты, занимающиеся кодированием, отвечающие за слаженность работы системы;
- Web-программисты, создающие функциональные сайты. В круг задач входят интернет-магазины, соц сети, системы удаленного обучения, форумы и т.д.
Перед выбором метода обучения рекомендуется протестировать свои навыки (самостоятельно или доверив этот вопрос специалистам), ответить на ряд вопросов, касающихся готовности вникать в новые технологии, чтобы оставаться востребованным специалистом в выбранном направлении.
Те, кто прошел курс обучения с нуля, рекомендуют новичкам не бояться ошибок, обращаются за советом к более опытным коллегам, учиться концентрироваться на ключевых задачах, целях, адекватно реагировать на обоснованную критику, расти профессионально. Не менее важно поддерживать на высоком уровне мотивацию, избегать выгорания, соблюдать баланс между работой и отдыхом.
